přesčasy zákoník práce

Přesčasy Zákoník Práce

Přesčasy: Co vám povoluje (a zakazuje) Zákoník práce?

Co se počítá jako přesčas? Za přesčas se podle zákoníku práce považuje doba práce, kterou zaměstnanec odpracuje nad stanovenou týdenní pracovní dobu. Týdenní pracovní doba činí v průměru 40 hodin. Pokud má tedy zaměstnanec sjednanou pracovní dobu 40 hodin týdně a v daném týdnu odpracuje 48 hodin, jedná se o 8 hodin...